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中理光电阿米巴落地

  • 中理光电科技湖北有限公司
  • 灯具灯饰
  • 2020年9月
  • 阿米巴经营模式、业财一体化
中理光电

项目背景

中理光电科技湖北有限公司2019年导入阿米巴经营模式,随着业务规模的不断扩大,原有的财务管理系统已不能满足需要,存在部门各自为政、成本费用管控难度大、部门利润算不清、管理效率低等问题。原本希望导入阿米巴能解决这些问题,但由于缺少落地工具,使得阿米巴管理一定程度上流于形式。

解决方案

胜拓阿米巴经营管理平台软件为中理光电提供了一站式解决方案,在进一步提升公司的供应链管理水平的同时,通过优化阿米巴组织架构和成本核算科目架构、内部交易合理定价、固化阿米巴运营机制和激励机制,让公司已导入的阿米巴经营模式完美落地,激发了各级员工参与企业经营的动力,大大减少了内耗,也在整体上提升了企业运营效率和决策能力,企业效益显著提升。

客户介绍

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中理光电科技湖北有限公司

中理光电科技湖北有限公司是一家深耕照明工程与户外灯具领域的高新技术企业,以“设计—生产—施工—维护”全链路服务为核心,业务覆盖全国多省市,是照明行业具备双甲资质的综合服务商。

公司参与了第七届世界军人运动会配套建设、武汉市东西湖区路灯整体EPC打包改造工程等大型市政项目。

项目挑战

  • 部门各自为政

    导入阿米巴之后由于缺少落地工具数据无法实时汇总,反而导致部门间扯皮各自为政。

  • 员工激励不足

    各部门之间信息不够透明、不对称,部分员工对公司激励机制有意见。

  • 财务工作量大

    财务人员既要处理传统财务数据,又要汇总统计分析手工阿米巴数据,不堪重负。

  • 成本费用分摊难

    公共成本和费用需要手工分摊到各个部门(阿米巴),难免错误或遗漏。

实施效果

  • 15 %
    库存时效性提升
  • 25 %
    管理效率提升
  • 20 %
    财务处理效率提升
  • 20 %
    部门内耗降低

客户评价

阿米巴管理・解决企业10大痛点

  • 1
    部门各自为政,互相推诿
    生产怪销售、销售怪生产、后勤不担责
    阿米巴:划小单元、独立算账,谁的责任一目了然
  • 2
    成本浪费严重,没人心疼
    材料浪费、水电浪费、工时浪费、库存积压
    阿米巴:费用算到每个班组,浪费直接影响收入,人人主动控成本
  • 3
    利润算不清,老板拍脑袋
    不知道哪款产品赚钱、哪个部门赚钱
    阿米巴:每个单元独立核算,赚不赚钱清清楚楚
  • 4
    员工只盯工资,不关心经营
    干多干少一个样,员工只做"任务"不做"结果"
    阿米巴:成果与收益挂钩,从"给老板干"变"给自己干"
  • 5
    管理效率低,老板累死
    事事要审批、天天要救火、数据要等月底
    阿米巴:巴长自主经营,老板只看结果、抓战略
  • 6
    内部沟通难,流程内耗大
    跨部门协作慢、扯皮多、效率低
    阿米巴:内部市场化交易,上下游像客户一样配合
  • 7
    激励不公平,人才留不住
    干好干坏凭感觉,优秀员工没动力
    阿米巴:数据说话、多劳多得,公平透明
  • 8
    库存高、周转慢、资金压死
    盲目采购、生产不按需、库存没人管
    阿米巴:各巴对库存负责,主动降库存、提周转
  • 9
    扩张后管不住,规模不经济
    人越多越乱、成本越高、利润越低
    阿米巴:小单元灵活经营,规模越大越高效
  • 10
    没有经营人才,梯队断层
    员工只会执行,不会经营,巴长无人可用
    阿米巴:在实践中培养经营者,自动长出管理人才
  • 30 %
    平均成本降低
  • 40 %
    管理效率提升
  • 25 %
    员工积极性提升
  • 15 %
    企业利润增长

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